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岳普湖县持续优化村干部培训工作

日期:2021-01-30
来源:岳普湖县委组织部
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2019年以来,为提升村干部政策执行力和村级治理能力,岳普湖县坚持因材施教,结合村务工作实际、村级产业发展需要,优化课程设置、创新教学方式、丰富培训载体,持续完善村干部培训工作。

分类施教,精准补短板。安排所有待训学员参加培训前测试,采取笔试方式测评学员国语水平。根据学员国语应用、政策理论基础差异,分类设置培训课程、教学方式、培训时长。培训期满后安排结业测试,对考试不合格的,编入在训班级继续培训1个月,确保村干部学出成效。自开班以来,全县已开展培训3批次13个班次,分类培训学员579名,有针对性地帮助村干部补足短板弱项。

情景模拟,演练强本领。为进一步激发学习热情,提高村干部解决实际问题的能力,开设党建工作、综治工作、群众工作和“四议两公开”4类情景模拟课堂,结合村务工作中遇到的实际问题设置议题,党建工作情景模拟教学重点围绕“三会一课”、发展党员、党员教育管理等内容;综治工作情景模拟教学重点围绕群众矛盾纠纷处理等方面;群众工作情景模拟教学重点围绕群众困难诉求的收集化解等内容;“四议两公开”重点模拟村级重大事项决策时,有哪些程序、谁来组织、谁来参与、怎样做出决议、结果如何公开等。演练前,授课教师先讲解具体步骤,学员讨论并确定角色分工,每个情景分2组分别模拟处置过程,演练后,教师现场点评学员表现,纠正偏差,通过深度参与、现场感受,增强学员村务处理实用能力。

实地培训,实训增技能。开发“党校+培训基地”教学模式,依托本县主导产业规模优势,协调“三果一花”、良种繁育中心、农业生态综合观光园等6个示范基地,岳普湖县泰岳农产品加工孵化园等4家本土企业搭建实地培训平台,分批组织学员赴培训基地参加农业技术培训和观摩学习,邀请培训基地农业专家现场讲授林果种植、牲畜养殖实用技术,现场答疑解惑,提高学员农业生产本领,组织学员观摩企业生产车间、生产线,与企业员工交流,帮助开拓眼界思维,启发乡村产业发展思路。

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